宜賓三江匯海人才發展有限公司
關于四川三江匯海融資租賃有限公司
2023年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為四川三江匯海融資租賃有限公司招聘7名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
四川三江匯海融資租賃有限公司成立于2021年2月，注冊資本10億元，系宜賓發展控股集團有限公司直管全資子公司。公司秉承“回歸租賃本源、發展綠色租賃、服務宜賓經濟”的發展理念，以市場為導向，充分發揮國有資本優勢，深度探索融資租賃的市場服務功能和金融創新模式，增強服務實體經濟實效。公司主營業務包括：融資租賃業務，與融資租賃和租賃業務相關的租賃物購買、殘值處理與維修、租賃交易咨詢、接受租賃保證金、轉讓與受讓融資租賃或租賃資產以及固定收益類證券投資業務。公司將全力搶抓宜賓加快建設社會主義現代化的國家區域中心城市重大戰略機遇，緊跟國家“雙碳”戰略，堅持“綠色租賃”專業化道路，堅守服務地方經濟初心；深耕清潔能源、城市基礎設施建設、高端裝備制造等產業，為客戶提供專業精準、優質高效的金融服務。以打造“成渝地區專業化的融資租賃金融服務商”為目標，助力區域經濟發展。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：2023年5月26日-2023年6月8日17:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.網上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關報名材料（身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網在詢證明(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等)等相關資料）壓縮打包以“應聘公司+應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發展有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，按程序報四川三江匯海融資租賃有限公司研究同意后，方可繼續開展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
①根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經四川三江匯海融資租賃有限公司研究后招錄比例可適當放寬）。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫院進行，由宜賓三江匯海人才發展有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。
（六）背景調查
宜賓三江匯海人才發展有限公司對體檢合格人員進行背景調查。
（七）討論決定
四川三江匯海融資租賃有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若四川三江匯海融資租賃有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。結合四川三江匯海融資租賃有限公司實際經營需要，宜賓三江匯海人才發展有限公司可以進行崗位調劑。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發展有限公司負責解釋。
聯系電話：0831-8238989
監督電話：0831-8233209
附件：1.《四川三江匯海融資租賃有限公司招聘崗位表》
2.《應聘人員報名登記表》
宜賓三江匯海人才發展有限公司
2023年5月26日
附件1
|
四川三江匯海融資租賃有限公司2023年第二批員工招聘崗位表 |
|||||||||
|
編號 |
用人 單位 |
單位 性質 |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數 |
學歷學位要求 |
專業 要求 |
崗位職責 |
其他 資格條件 |
提供 待遇 |
|
1 |
四川三江匯海融資租賃有限公司 |
國企 |
總經理助理（行政方向） |
1 |
碩士研究生及以上 |
行政管理、經濟學、金融學、法學、人力資源管理等專業 |
1、負責統籌管理公司行政事務、內部服務和對外聯系工作； 2、負責貫徹執行黨和國家方針政策，組織實施黨建及紀檢工作； 3、負責統籌公司人力資源管理工作； 4、負責組織制定、實施各項規章制度； 5、負責組織企業文化建設工作； 6、負責組織編制相關費用預算，合理控制經費； 7、負責公司對外宣傳推廣工作； 8、負責重要會議、重大活動的組織籌備和實施； 9、負責分管部門的團隊建設與人員管理； 10、完成領導交辦的其它工作。 |
1、年齡45周歲（含）以下； 2、中共黨員，具有5年及以上中層管理崗位工作經驗，熟悉黨建、行政、人事板塊工作；有政府機關、國有企業或上市公司相關工作經驗的優先； 3、熟悉企業運行管理，熟悉國家和地方的法律法規、黨紀條規和政策法規，熟悉黨建及行政制度及流程編制； 4、具有較高的政治理論水平，較強的公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件； 5、具有較高的領導能力、經營管理能力，溝通協調能力、計劃統籌能力； 6、條件特別優秀可放寬部分要求。 |
按公司薪酬體系執行 |
|
2 |
四川三江匯海融資租賃有限公司 |
國企 |
項目經理 |
3 |
本科及以上 |
新能源材料與器件、機械工程、機械設計制造及其自動化、化學工程與工藝、金融學、財務管理、會計學等專業 |
1、負責實施融資租賃市場開拓，營銷和儲備項目； 2、負責項目調查，收集項目相關資料，形成項目調查報告等資料，并完成項目上報、審批和投放等工作； 3、負責持續跟蹤租后客戶生產經營情況、租賃物狀況以及抵質押措施等情況，分析評估客戶償還本息能力； 4、負責加強項目回款管理，提示客戶租金、咨詢費及其他款項； 5、負責維護客戶關系，及時了解客戶融資租賃需求，為客戶提供專業咨詢服務和融資租賃方案； 6、負責租賃行業研究和租賃產品設計創新，為公司業務發展提出合理化建議； 7、完成領導交辦的其它工作。 |
1、年齡40周歲（含）以下； 2、具有2年及以上新能源、金融財會、智能制造、物理、化學研究等行業相關經驗優先； 3、具有一定的文字功底和較強的專業分析能力，能獨立進行租賃項目的業務盡調； 4、具有較強的學習、溝通、協調、承壓能力和較強的客戶服務意識； 5、具備良好的職業道德、較強的工作責任心和良好的團隊協作精神； 6、條件特別優秀或碩士研究生及以上學歷可放寬部分要求。 |
按公司薪酬體系執行 |
|
3 |
四川三江匯海融資租賃有限公司 |
國企 |
風險合規經理 |
1 |
本科及以上 |
經濟學、金融學、財務管理和法學等專業 |
1、負責協助建立健全風控合規管理體系，完善風控合規管理制度，規范合規管理流程并組織執行； 2、負責對租賃項目進行風險審查，對標的企業的經營管理風險、政策風險、市場風險、法律風險等進行全面評估，并撰寫風險審查報告； 3、負責組織項目評審委員會，準備項目評審會會議資料； 4、負責指導項目經理開展租后檢查并復核項目經理的后期管理工作，針對檢查發現問題提出整改意見； 5、負責以項目為單位建立統一的租賃業務檔案，統一管理項目資料； 6、完成領導交辦的其它工作。 |
1、年齡40周歲（含）以下； 2、熟悉國家信貸政策和法律法規，熟悉信審工作流程，具有風險組合分析判斷和評估能力； 3、能獨立開展項目風險評審工作； 4、具有2年及以上公司信貸或融資租賃項目審查經驗優先；5、具有注冊會計師證或法律職業資格A證者優先； 6、條件特別優秀或碩士研究生及以上學歷可放寬部分要求。 |
按公司薪酬體系執行 |
|
4 |
四川三江匯海融資租賃有限公司 |
國企 |
行政綜合部負責人 |
1 |
本科及以上 |
行政管理、經濟學、金融學、法學、人力資源管理等專業 |
1、負責落實上級黨組織和公司支委重大決策部署； 2、負責建立健全黨建工作制度、工作流程并組織執行； 3、負責落實黨的紀律檢查及日常業務監督工作； 4、負責企業文化建設、精神文明建設，負責企業文化活動方案的制定與組織實施； 5、負責建立公司行政綜合管理體系，制訂和完善行政綜合制度、工作流程，并組織執行； 6、負責公司董事會、總經理辦公會等各類會議籌備組織； 7、負責日常行政事務管理，包括公文、檔案、證照、辦公用品、車輛等行政后勤工作的管理； 8、負責公司品牌建設與宣傳、安全環保、機要保密、信訪維穩、督查督辦等工作； 9、負責公司商務或公務接待工作； 10、負責公司組織人事工作，建立后備人才庫； 11、負責公司人力資源規劃、人才招聘與引進、培訓與開發、薪酬與績效、勞動關系管理等人力資源管理模塊工作； 12、完成領導交辦的其他工作。 |
1、年齡40周歲（含）以下； 2、中共黨員，具有3年及以上綜合部門負責人工作經驗，熟悉黨建、行政、人事板塊工作；有政府機關、國有企業或上市公司相關工作經驗的優先； 3、熟悉企業運行管理，熟悉國家和地方的法律法規、黨紀條規和政策法規，熟悉黨建及行政制度及流程編制； 4、具有較高的政治理論水平，較強的公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件； 5、具有良好的溝通協調能力、計劃統籌能力、執行能力、分析及解決問題能力，思路清晰，頭腦靈活，考慮問題細致、周全； 6、條件特別優秀或碩士研究生及以上學歷可放寬部分要求。 |
按公司薪酬體系執行 |
|
5 |
四川三江匯海融資租賃有限公司 |
國企 |
行政專員 |
1 |
本科及以上 |
行政管理、經濟學、金融學等專業 |
1、負責公司文件收發、處理及督辦工作；2、負責公司總結等綜合性對外報送資料的起草； 3、負責公司董事會、總經理辦公會、周例會等會議的組織及會議材料的整理； 4、負責公司政務工作信息采編及報送； 5、負責落實公司品牌建設及宣傳具體工作； 6、負責公司接待服務工作； 7、負責公司文書檔案管理； 8、負責辦公設備、辦公用品等物資的采購和管理； 9、負責辦公場所、用車、安全維穩等后勤保障工作；10、完成領導交辦的其它工作。 |
1、年齡40周歲（含）以下； 2、中共黨員，具有2年及以上行政綜合工作經驗； 3、具有扎實的寫作功底，熟悉行政管理版塊工作，熟悉行政管理工作流程及相關政策要求；4、工作細致認真，責任心強，富有團隊協作精神和較強的溝通協調能力； 5、條件特別優秀或碩士研究生及以上學歷可放寬部分要求。 |
按公司薪酬體系執行 |
